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年龄恐慌症偷袭“职场老鸟”

时间:2009-08-11 16:21来源: 作者:
    近日,37岁的老李,斑白的头发上又长出几根银丝,他只能每隔几月到理发店染黑,他向记者感叹:“10年前,就晋升为部门经理,眼看到不惑年,事业没有起色,头发白了不少!”   老李25岁进入武汉一家法资企业上班,两年后,凭借自身实力晋升为部门经理,工作稳定后,老李忙于成家,事业停滞不前。document.write("");ad_dst = ad_dst+1;   去年年底,比老李小3岁的张帆从部门主任晋升为公司副总,连升几级,老李依旧是部门经理,半月间其头发斑白,整个人看上去老了好几岁,“想突破职业瓶颈,但又感觉力不从心,孩子的教育,家庭琐事,焦头烂额,我哪有心情充电学习啊!”老李称。   和老李同样感到心理恐慌的还有外企白领张淑芬。张淑芬大学毕业后进入武汉一家外企上班,从职员晋升到中层干部,一路走得很顺利,随后她嫁给顶头上司,夫妻俩相亲相爱,事业和家庭都令不少朋友羡慕。如今,35岁的张淑芬,感到莫名恐慌。“前不久,公司聘进一批新人,又年轻又能干,有的能讲好几国语言,有的又拿了好几个证书,像我们这样快到不惑之年,要是不努力很可能被淘汰。这几天,吃不香,睡不着,铆起来学习企业管理呢!”张淑芬说。   网上调查资料显示,7%的外企中年白领易患“年龄恐慌症”。相关专家认为:年轻精英频繁走进外企,中年白领在外企中的优势渐渐丧失,紧张、怨恨等不良情绪很容易在这类人群中滋生。专家建议,遇到这种情况,需要学会以平和心态面对现实,对自己的职业生涯进行合理规划,并列出一套切实可行的方案,按照方案一步一步贯彻到位;如果遇到情绪紧张时可立即向朋友倾诉,或寻找心理医生援助,以免落下病根。  
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