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知已知彼,百战不殆。面试之前,你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备,即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。...
华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。...
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当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前,你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢?日前发表的《薪酬谈判如何做》(Salary Negotiation Dos And Don...
赵京勇说:冰冻三尺,非一日之寒。要克服紧张,也不是一天两天能凑效的,需要一个渐进的过程。...
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与众多大学生交流沟通,发现能轻松就业的大学生有十个非常细节的习惯,值得每个大学生或绵阳防水补漏公司价格者去学习:...
记者近日连续参加了几场大规模毕业生招聘会,亲眼目睹一些学生在招聘第一关就被无情地pass掉,学生本人还不知道问题出在哪里。在采访了众多用人单位的招聘代表后,记者就大家反映比较集中的几个问题做了粗略梳理。...
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仅凭一面之交,就要挑到理想的人才,主考官的确有些任重道远。所以招聘单位不得不使出...
招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下。...
为考验应聘者的沟通能力,一家公司竟将20余名大学生应聘者组织起来,到大街上讨钱,并...
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